Gesellschaftliche Veränderungen haben der Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie eine neue Bedeutung zugeschrieben. Individualität und Mobilität, sowie die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen müssen bei der Mehrheit der Erwerbstätigen besser miteinander vereinbar sein. Zentral stellt sich die Frage, wie die Bedürfnisse aller Familienmitglieder berücksichtigt werden können.
Mehrere Vorteile sprechen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So erhalten sie die Möglichkeit, berufliche und private Ziele miteinander zu kombinieren. Es bleibt mehr Zeit für Familie, Privatleben und soziales Engagement. Durch eine Verringerung der Mehrfachbelastungen kann Stress verringert oder vermieden werden und die Karriereplanung kann flexibilisiert werden.
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